马鞍山边检站:岗位建功绘就青年民警“亮丽警色”
马鞍山边检站:岗位建功绘就青年民警“亮丽警色”
马鞍山边检站:岗位建功绘就青年民警“亮丽警色”
马鞍山边检站(biānjiǎnzhàn)开展“警地微宣讲”活动。
张浩 中青报·中青网(zhōngqīngwǎng)记者 何春中
“感谢组织的信任、培养和关怀(guānhuái),请在实践中考验我!”6月(yuè)11日,安徽边检总站马鞍山边检站最后一名团员民警转为预备党员(dǎngyuán)。截至目前,该站民警中党员占比达100%。
近年来,作为一支(yīzhī)35岁(suì)以下民警占据主体的年轻队伍,马鞍山边检站抓好“思政教育+岗位建功+严管厚爱”的“三维矩阵”建设,赋能(fùnéng)青年民警成长成才。
新时代,青年(qīngnián)民警如何从日常学习教育中(zhōng)感受初心的力量?红色资源是最珍贵的素材。
该站以“青年大学(xué)习”活动为契机,利用驻地和周边党团教育资源,为青年民警打造加强理论修养和提升能力素质的(de)“实境(shíjìng)课堂”,针对性设置现场提问和主题讨论等环节,督促大家学有所(yǒusuǒ)思、学有所悟;注重建强思政骨干队伍,常态化开展(kāizhǎn)“实境课堂”“国门思政课”“警地微宣讲”等青年民警喜闻乐见的活动。
执勤民警(mínjǐng)正在办理出入境边防检查手续。
在领导干部带头讲、专家学者辅导讲的基础上,该站改变以往“你说我听”的传统教育模式,组织民警(mínjǐng)上讲台(jiǎngtái)、站“C位”,分享成长故事(gùshì)、畅谈感想感悟,让思政教育既“接天线”又“接地气”,实现了人人(rénrén)参与、互动分享。
思想上受教育,行动(xíngdòng)如何跟上?马鞍山边检站引导青年民警到一线(yīxiàn)经风雨、见世面。
“阿拉山口(ālāshānkǒu)的风,说起便起,狂暴如兽,卷起漫天黄沙,仿佛大自然(dàzìrán)最原始的呼唤。”这是该站边检处副处长江新宇朋友圈的一段话。
2024年夏天,江新宇主动响应国家移民管理局和安徽边检(biānjiǎn)总站号召,赴疆(fùjiāng)挂职锻炼。
青年民警赴新疆阿拉山口口岸(kǒuàn)挂职锻炼。
阿拉山口气候恶劣(èliè)、环境艰苦,号称中国(zhōngguó)风都,是中国与哈萨克斯坦等中亚国家的重要边贸通道(tōngdào)。在这里,挂职任执勤队副队长的江新宇主要与同事轮流承担(chéngdān)公路、铁路、旅检三个口岸的出入境边防检查任务。
风大时,江新宇腰都直不起来,碎石子刮到脸上火辣辣的疼。有时候,他爬(pá)上钻下,连续检查五六十节3米(mǐ)多高的列车车厢……
此外,马鞍山边检站立足青年民警(mínjǐng)(mínjǐng)成长规律特点,大力拓展干事(gànshì)创业平台,个性化搭建职业发展(fāzhǎn)模型。近年来,“智守(zhìshǒu)国门业务研究工作室”等优秀团队陆续涌现,多名青年民警入选国家移民管理局、安徽边检总站人才库。2024年以来,2名青年民警取得法律职业资格,1名青年民警在国家移民管理局第三届科技竞赛荣获个人一等奖。
“作为青年民警占据主体的队伍,我们历来注重发挥支部在青年民警教育管理中的作用”,该站办公室(bàngōngshì)党支部书记侯立武(hóulìwǔ)介绍(jièshào),2022年以来,该支部每季度组织所属民警从“德能勤绩廉”五个角度60余项指标开展“体检”,针对得分偏低(piāndī)人员及时进行(jìnxíng)“一对一”帮教。
开展青年民警谈心谈话活动(huódòng)。
“生活上有什么困难要及时提出来。”该站依托“青言轻语”等载体,听心声,解困惑(kùnhuò),把组织的温暖及时传递到(dào)青年民警心中。
同时,积极响应民警期盼,大力推动“办实事”“微心愿”等(děng)惠警项目落实落地,广泛争取地方工青团妇等群团组织支持,搭建(dājiàn)婚恋交友(jiāoyǒu)等平台,为青年民警解决后顾之忧。
薪火相传,岗位建功绘就青年民警“亮丽警色”。近年来(jìnniánlái),该站青年民警在履行出入境边防检查职能、打击跨境违法犯罪(wéifǎfànzuì)等各项工作中,彰显(zhāngxiǎn)了硬核(yìnghé)担当、展示了青春风采(fēngcǎi),多个集体、个人先后获评“全国(quánguó)五四红旗团支部”“安徽省青年文明号标兵”“全国优秀共青团员”“全国公安机关成绩突出青年民警”“安徽省新时代青年先锋”及个人二等功等殊荣。(供图:马鞍山边检站)
来源:中国青年报客户端(kèhùduān)





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