松阳以“六型”机关建设带动作风转变 一线赛马提效能

潮(cháo)新闻 记者 黄彦 通讯员 王雯静 汤宇平 近日，松阳(sōngyáng)县委(xiànwěi)主要负责人来到县信访局开展接访。面对来访群众，松阳县委主要负责人耐心倾听，详细了解事情来龙去脉，并与属地及部门(bùmén)负责人研究解决方案，在向群众细致解答后，现场交办，限时落实办理。今年，松阳制定出台处级领导(lǐngdǎo)无差别随机接访工作(gōngzuò)方案，旨在将“送上门的群众工作”办好办实。 松阳县招商服务中心项目管理科科长(kēkēzhǎng)邓祎斐为中青班学员授课 这也是松阳(sōngyáng)“六比(bǐ)六强”活动的一个缩影。今年以来，松阳通过比党性强执行、比技能强素质、比规范(guīfàn)强意识、比担当强机制、比实干强业绩、比勤俭强作风，全面推进政治型(xíng)、学习型、法治型、服务型(fúwùxíng)、效能型、清廉型“六型”机关建设，推动机关单位树形象、强作风、提效能。 松阳县经济商务局党组成员、贸促会专职副会长周杨胤(zhōuyángyìn)在第137届广交会上，走访(zǒufǎng)松阳参展企业，了解订单情况 为化解党员(dǎngyuán)干部“本领恐慌”，松阳着力实施“万名(wànmíng)党员进党校”工程，构建“百名局长、百名科长、百名基层党组织书记”的“三百”师资体系，加强对机关干部的常态化教育培训，鼓励机关干部参加(cānjiā)各类职业技能考试，强化技能型干部培养。如近日，在(zài)经开区和赤寿乡联合举办的“双驱赋能”干部大讲堂上，青年干部(qīngniángànbù)们就围绕“如何打造万亩千亿产业大平台”进行头脑风暴(fēngbào)，激发创造思维。 比担当，要凸显服务(fúwù)属性。为更好地服务企业(qǐyè)，松阳县经济商务局建立“局长带头+分管领导主抓+党员干部‘一对一(yīduìyī)’”的挂钩服务机制，精准帮助企业解难题。 由包抓县(zhuāxiàn)领导在望松街道召集召开的现场联合检查协调会 据统计，上半年，松阳县直(zhí)机关通过“六比六强”活动累计受理并解决涉企问题6099个(gè)，其中基本服务类事项5497个、诉求类问题602个，均已实现闭环办结，企业满意率达(dá)100%，机关效能和群众满意度(mǎnyìdù)实现“双提升”。 7月6日，浙江日报(zhèjiāngrìbào)头版刊发